|
Välkommen...
Ett företag, oavsett storlek, är i huvudsak beroende av människor för att skapa de värden som företagets affärsidé beskriver. Siffror i årsredovisningar och ekonomiska rapporter är enbart symptom på medarbetarnas arbete och kompetens. Mot denna bakgrund ter det sig självklart att kommunikationen med medarbetarna är av största vikt för att uppnå bra resultat för aktieägare och andra intressenter.
Att inspirera medarbetarna är en oumbärlig del i företagens verklighet. Att hylla den kreativa nytänkaren, den sparsamma ekonomen, den ambitiösa strebern, den noggranna och lojala trotjänaren kan vara ett viktigt led i att skapa en bra företagsatmosfär. Där kan ett kort tal på 3-4 minuter vara till stor hjälp.
Samtidigt kan det vara bra att uppmuntra samarbete och gemenskap på arbetsplatsen eftersom ett företags resultat är minst lika beroende av lagarbete som av individuella insatser. Företagets visioner och långsiktiga mål måste därför vara väl spridda i företaget.
Ett sätt att visa extra mycket uppskattning och att markera en vändpunkt i ett företags utveckling är att arrangera personalfester, invigningar och jubileer. Vid sådana sammanhang kan ett välformulerat tal skapa en mer högtidlig atmosfär.
Jag som skriver det här heter Fredrik Runebert och jag är specialtalskrivare på talskrivarna. Min bakgrund ger mig en god förståelse för företagarens situation då jag har läst företagsekonomi på universitetsnivå och haft förmånen att inför min c- och d-uppsats arbeta med en underleverantör till tillverkningsindustrin. Jag har också tagit en ekonomiemagister examen med inriktning marknadsföring på Karlstads universitet.
|
|
|
